Главное меню
- Главная
- Новости
- Дистанционный режим обучения
- Сведения об образовательной организации
- Для вас, родители
- Коррекционно-развивающее направление
- Методическая копилка
- Наставничество
- Контактная информация
- Галерея
- Противодействие коррупции
- Деятельность ОУ по ПДД
- Экологическое воспитание в ДОУ
- Инновационная деятельность
- Персональные данные
- Нацпроекты
- Карта сайта
- Социальная помощь
- Объявления
- МКДО2023
- Консультационный пункт
- Реализация программы «Разговор о правильном питании»
Странички педагогов
Нац. календарь
Документ. фильм
Фильм, посвященный учителям и воспитателям, чей ежедневный, порой малозаметный труд является основой будущего нации "Урок на всю жизнь"
Банковские реквизиты
Наименование ДОУ по Уставу:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №394» городского округа Самара
МБДОУ «Детский сад № 394» г.о.Самара
443110, г.Самара, ул.Челюскинцев, 25
ИНН 6316035071
КПП 631601001
УФК по Самарской области (МБДОУ «Детский сад № 394» г.о.Самара
л/с 206.07.02.00 в Департаменте финансов Администрации городского округа Самара)
ЕКС 40102810545370000036
р/с 03231643367010004200
ОТДЕЛЕНИЕ САМАРА БАНКА РОССИИ//УФК по Самарской области
г. Самара
БИК ТОФК 013601205
Структура и органы управления образовательной организацией
Управление Бюджетным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Органами самоуправления Бюджетного учреждения являются:
-Общее собрание работников Бюджетного учреждения,
-Совет Бюджетного учреждения,
-Педагогический совет Бюджетного учреждения.
Руководство Бюджетным учреждением осуществляет заведующий,прошедший аттестацию в установленном порядке. Решение о назначении заведующего Бюджетным учреждением и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним принимается Учредителем. Срок полномочий заведующего Бюджетным учреждением устанавливается в трудовом договоре, заключенном с Учредителем.
Заведующий Бюджетным учреждением осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
Права и обязанности заведующего Бюджетным учреждением определяются трудовым договором и настоящим Уставом.
К компетенции заведующего Бюджетным учреждением относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Бюджетного учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя, Совета Бюджетного учреждения, Общего собрания трудового коллектива Бюджетного учреждения, Попечительского совета Бюджетного учреждения и Педагогического совета Бюджетного учреждения.
Полномочия заведующего Бюджетным учреждением:
-действует от имени Бюджетного учреждения без доверенности, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, органах государственной власти и органах местного самоуправления;
планирует, организует и контролирует работу Бюджетного учреждения, отвечает за качество и эффективность его работы; заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
-открывает лицевые счета в финансовом органе муниципального образования, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Бюджетного учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
осуществляет подбор, прием на работу, расстановку и увольнение работников;
-издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Бюджетного учреждения, в отношении работников применяет поощрения и дисциплинарные взыскания;
-утверждает штатное расписание Бюджетного учреждения;
-распределяет обязанности между работниками Бюджетного учреждения, утверждает должностные инструкции, устанавливает должностные оклады, доплаты и надбавки в пределах собственных средств Бюджетного учреждения и в соответствии с действующими нормативами по оплате труда;
-утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения, его бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Бюджетного учреждения внутренние документы;
-формирует номенклатуру дел Бюджетного учреждения, обеспечивает организацию бухгалтерского учета;
несет ответственность за деятельность Бюджетного учреждения;
-отчитывается перед Советом Бюджетного учреждения и Попечительским советом Бюджетного учреждения о расходовании внебюджетных средств не реже одного раза в полугодие;
-обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований и другие необходимые условия по охране жизни и здоровья детей Бюджетного учреждения;
-организует в Бюджетном учреждении платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с запросами родителей (законных представителей);
-обеспечивает взаимосвязь с родителями (законными представителями) детей, единство совместного воспитания;
-решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
Заведующий Бюджетным учреждением несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников Бюджетного учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, соблюдение требований антитеррористической и антикриминальной защищенности Бюджетного учреждения.
Общее собрание работников является постоянно действующим органом самоуправления Бюджетного учреждения.
Общее собрание работников Бюджетного учреждения правомочно принимать решения при наличии на собрании не менее 2/3 работников Бюджетного учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих работников Бюджетного учреждения. Общее собрание работников Бюджетного учреждения избирает председателя и секретаря собрания. Решения Общего собрания работников Бюджетного учреждения оформляются протоколами. Общее собрание работников Бюджетного учреждения проводится не реже двух раз в год. Внеочередное Общее собрание работников Бюджетного учреждения может быть проведено по инициативе заведующего или работников Бюджетного учреждения в количестве не менее 25 % от общего числа.
Компетенция Общего собрания работников Бюджетного учреждения:
-принятие Устава Бюджетного учреждения, изменений в Устав;
-избрание представителей в Совет Бюджетного учреждения прямым открытым голосованием, определение срока его полномочий;
-утверждение Коллективного договора;
-рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Бюджетного учреждения;
-представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
-принятие Правил внутреннего трудового распорядка Бюджетного учреждения;
-принятие Положения о доплатах и надбавках, иных локальных актов.
Совет Бюджетного учреждения избирается сроком на два года и состоит из пяти членов: два представителя от работников Бюджетного учреждения, избранные на Общем собрании трудового коллектива Бюджетного учреждения, и два представителя от родителей (законных представителей), избранные на родительских собраниях.
Совет Бюджетного учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Заведующий Бюджетным учреждением является членом Совета Бюджетного учреждения по должности, но не может быть избран его председателем.
Учредитель Бюджетного учреждения вправе направить для работы в Совете Бюджетного учреждения своего представителя.
Совет Бюджетного учреждения собирается не реже двух раз в год. Решения Совета Бюджетного учреждения являются правомочными, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 его состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Все решения Совета Бюджетного учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для органов управления Бюджетного учреждения и всех работников Бюджетного учреждения. Решения Совета Бюджетного учреждения оформляются протоколами, хранящимися в Бюджетном учреждении.
Компетенция Совета Бюджетного учреждения:
определяет основные направления и перспективы развития, принципы распределения средств на текущий период;
утверждает программу развития Бюджетного учреждения, выступает с инициативой и поддерживает общественные инициативы по совершенствованию образовательного и воспитательного процесса;
рассматривает вопросы, связанные с привлечением для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Бюджетного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
согласовывает передачу в аренду имущества Бюджетного учреждения;
определяет пути взаимодействия Бюджетного учреждения с разными организациями, творческими союзами для создания условий всестороннего развития детей и профессионального роста педагогов;
рассматривает вопросы укрепления и развития материально-технической базы, привлечения дополнительных финансовых средств;
заслушивает отчет о работе заведующего Бюджетным учреждением, в том числе о расходовании внебюджетных средств;
решает иные вопросы, прямо отнесенные к компетенции Совета Бюджетного учреждения действующим законодательством, настоящим Уставом и локальными актами Бюджетного учреждения.
Управление педагогической деятельностью, образовательным процессом осуществляет Педагогический совет Бюджетного учреждения, являющийся постоянно действующим органом, состав и порядок деятельности которого определяются настоящим Уставом и Положением о Педагогическом совете Бюджетного учреждения, утверждаемым заведующим Бюджетным учреждением. Председателем Педагогического совета Бюджетного учреждения является заведующий Бюджетным учреждением.
Заседания Педагогического совета Бюджетного учреждения проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание Педагогического совета Бюджетного учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов его состава. Решения Педагогического совета Бюджетного учреждения принимаются простым большинством голосов. Организацию выполнения решений Педагогического совета Бюджетного учреждения осуществляют заведующий Бюджетным учреждением и ответственные лица, указанные в решениях Педагогического совета.
Компетенция Педагогического совета Бюджетного учреждения:
- определение стратегии образовательного процесса и оздоровительных профилактических мероприятий Бюджетного учреждения;
- выбор и анализ программ воспитания и обучения детей, обсуждение и разработка авторских программ;
- рассмотрение, обсуждение вопросов содержания, методов и форм образовательного процесса;
рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров.
Схема управления Бюджетным учреждением
Детский сад филиалов и других структурных подразделений не имеет.